კოლეჯის ფეხბურთი: ჯიმი როჯერსის „სპიდ დეიტინგი“ და აიოვა სთეითის რადიკალური შემადგენლობის განახლება

ჯიმი როჯერსი აიოვა სთეითში მაშინ შევიდა, როდესაც მოთამაშეები გუნდიდან მიდიოდნენ, და მან შემადგენლობის შექმნა დაიწყო, სანამ ისინი ბოლო ნივთებსაც აგროვებდნენ. იმ დროისთვის, როდესაც აიოვა სთეითში მოთამაშეების მოზიდვის ქარიშხალი დასრულდა ახალი მწვრთნელისთვის, ჯიმი როჯერსისთვის, მიმდინარე შემადგენლობაში იყო 81 მოთამაშე, რომლებიც წინა სეზონში პროგრამის ნაწილი არ იყვნენ. ეს არის 105 მოთამაშიდან 81. „ეს ახლა კოლეჯის ფეხბურთია,“ ამბობს როჯერსი. „ეს სწრაფი გაცნობაა (speed dating).“ „ბოულის სეზონი კვლავ დიდებული გახადეთ: მოიცილეთ მკვდარი ტვირთი.“ ყველას აქვს თავისი ინტერესი: ტრინიდად ჩემბლისი არ არის ერთადერთი, ვინც სისტემას საკუთარი სარგებლისთვის იყენებს. ოლე მისისიც ასე იქცევა. მაგრამ ამ ნაჩქარევი შემადგენლობის ფორმირების დროს უცნაური რამ მოხდა, რასაც წყაროდან გამომდინარე, ალბბათ, არც უნდა ვუწოდოთ უცნაური. მიმავალი მწვრთნელი და მისი შემცვლელი ვრცლად ესაუბრნენ ერთმანეთს – მაშინ, როდესაც 2025 წლის შემადგენლობის 50-ზე მეტი მოთამაშიდან ბევრი სატრანსფერო პორტალში აღმოჩნდა. მათ მოთამაშეთა ძლიერ და სუსტ მხარეებზე, მათ მინიმალურ და მაქსიმალურ პოტენციალზე ისაუბრეს. მათ პრიორიტეტებსა და პროექტებზე ისაუბრეს. მეტ ქემპბელი, რომლის წარმატებული სამწვრთნელო კარიერა აიოვა სთეითში ათწლეულის განმავლობაში მოგებებითა და უნივერსიტეტისა და ქალაქისადმი ერთგულებით იყო გამორჩეული, პენ სთეითის სამსახურის მიღების შემდეგ, ვერ დატოვებდა და უყურებდა მის ნგრევას. ამიტომ, მან როჯერსთან ერთად განიხილა შემადგენლობა და ყველაფერი გააკეთა უწყვეტობის უზრუნველსაყოფად. ეს მოხდა მას შემდეგ, რაც ქემპბელმა 23 აიოვა სთეითის მოთამაშე თან წაიყვანა პენ სთეითში. თუ ეს გაგაოცებთ, მაშინ ესეც გაგაოცებთ: როჯერსმა იგივე გააკეთა, როდესაც 2024 წლის სეზონის შემდეგ საუთ დაკოტა სთეითი დატოვა, რათა თავისი პირველი FBS სამსახური ვაშინგტონ სთეითში დაეწყო – და მას შემდეგ, რაც მოთამაშეთა ჯგუფი SDSU-დან Wazzu-ში გაჰყვა. აქ წყენა არ არის, მხოლოდ ცივი რეალობაა. ეს სასტიკი, „დაქირავებული-გასათავისუფლებლად“ ბიზნესია, მაშ, რატომ უნდა გავართულოთ ის, ვიდრე საჭიროა? ასეთი სამწვრთნელო ძმობა, ალბათ, მუდამ ხდება „პაუერ“ კონფერენციების დონეზე. ან საერთოდ არასდროს. „ძალიან კარგი საუბარი მქონდა წასულ პერსონალთან,“ თქვა როჯერსმა. „ჩემ მხრიდან არანაირი წყენა არ მაქვს იმ მოთამაშეების მიმართ, რომლებიც მათთან ერთად წავიდნენ. მათ სურთ თავიანთი მწვრთნელისთვის თამაში. ეს ის რეალობაა, რომელშიც ამ სპორტში ვართ. გიყვარდეს ისინი, სანამ გყავს, და უსურვო მათ საუკეთესო, როდესაც მათი გზები სხვა მიმართულებით წავა.“ შემდეგ კი, დადგა შემადგენლობის შექმნის დრო. თავიდანვე, ემსში გადასვლამ როჯერსი და მისი პერსონალი – რომელთაგან ბევრი მასთან ერთად მუშაობდა საუთ დაკოტა სთეითში, როდესაც მათ 2022 წელს ეროვნული ტიტული მოიგეს (როჯერსი იყო დაცვის კოორდინატორი) და შემდეგ 2023 წელს (მთავარი მწვრთნელი) – ნაცნობ სარეკრუტო ტერიტორიაზე დატოვა. მათ იცოდნენ გეოგრაფიული არეალი, იცნობდნენ საშუალო სკოლების მწვრთნელებს, იცნობდნენ სატრანსფერო პორტალის მოთამაშეებს, რადგან ბევრი მათგანი SDSU-ში მიიყვანეს. მაგრამ ეს 24-საათიან პროცესს არ ამარტივებს. რასაც არ უნდა აკეთებდა როჯერსი საშუალო სკოლის ახალწვეულებთან დაკავშირებით, შემადგენლობის ფორმირების საფუძველი იქნებოდა სატრანსფერო პორტალი და სწრაფი გასაუბრების პროცესი. ასე რომ, სანამ ერთ ოთახში მოთამაშეს იზიდავდნენ, მეორე მოთამაშე პორტალში სხვაგან შედიოდა. მიუხედავად იმისა, რომ პორტალიდან რამდენიმე მოთამაშეზე კარგად გრძნობდნენ თავს, ზოგიერთი მათგანი უბრალოდ არ გამოდგებოდა. „თქვენ უნდა იყოთ მზად, რომ ნიჭიერი მოთამაშეები გაუშვათ, თუ ისინი არ შეესაბამებიან თქვენს ხედვას,“ თქვა როჯერსმა. „იყო მრავალი მოთამაშე, რომლებსაც უარი ვუთხარით, რადგან მათთან დაკავშირებით კარგი წინათგრძნობა არ მქონდა.“ ამიტომ, ისინი აგრძელებდნენ დაუღალავ შრომას და ძალისხმევას, როჯერსის 5 დეკემბერს დაქირავების დღიდან (საშუალო სკოლის ადრეული კონტრაქტების 72-საათიანი პერიოდის დაწყებიდან ორი დღის შემდეგ), სატრანსფერო პორტალის გახსნის დღემდე (2 იანვარი) და თებერვლის ბოლომდე. მათ უყურებდნენ ვიდეოებს და აფასებდნენ თამაშის ჩანაწერებს. ურეკავდნენ ყოფილ მწვრთნელებს, ცდილობდნენ ნებისმიერი ინფორმაციის მოპოვებას, რაც კრიტიკული გადაწყვეტილებების მიღებაში დაეხმარებოდათ. კოლეჯის ფეხბურთში საშეღავათო პერიოდი არ არსებობს. ეს არის ახლა ან არასდროს, ყოველ სეზონზე. არავის აინტერესებს, რომ პროგრამის ისტორიაში უდიდესი მწვრთნელი გუნდიდან წავიდა თავის ძირითად ქუოტერბექთან, ოთხ საუკეთესო მიმღებთან, წამყვან მორბენალთან, ოთხ საუკეთესო დამჭერთან და ოთხ შემტევ ხაზის მოთამაშესთან ერთად, გუნდიდან, რომელმაც ოთხი წაგებული თამაშიდან სამი მცირე სხვაობით წააგო. მათ უნდათ იცოდნენ, რას აპირებთ – ახლავე – რომ გუნდი წინამორბედზე უკეთესი გახადოთ. იმ დროისთვის, როდესაც თითქმის 10-კვირიანი კონტროლირებული ქაოსი დასრულდა, აიოვა სთეითმა კონტრაქტი გაუფორმა 28 პირველკურსელს (მათ შორის რვა ვადაზე ადრე ჩარიცხულს) და 53 მოთამაშეს სატრანსფერო პორტალიდან. ამას დაამატეთ 21 სტიპენდიანტი მოთამაშე, რომლებიც დარჩნენ, და თქვენ NCAA-ის 105 მოთამაშის ლიმიტზე სამი მოთამაშით ნაკლები გყავთ. როჯერსმა შარშან ვაშინგტონ სთეითში თითქმის იდენტური ცვლილება მოახერხა და ექვსი თამაში მოიგო – ეს კი თითქმის არანაირი კავშირის გარეშე ჩრდილო-დასავლეთის საშუალო სკოლების მწვრთნელებთან და იმ რეალობის ფონზე, რომ სატრანსფერო პორტალიდან მოთამაშეები უნდა მოეზიდა პროგრამაში, რომელსაც კონფერენციის სახლი არ ჰქონდა. „კუგარები“ კოლეჯის ფეხბურთის პლეიოფის გუნდებთან, ოლე მისთან და ჯეიმს მედისონთან, ჯამში შვიდი ქულით დამარცხდნენ, ხოლო ვირჯინიასთან ორით და ორეგონ სთეითთან სამით წააგეს. ეს არის რამდენიმე თამაში, რომელიც მათ პალუსზე გადასვლის ერთ სეზონზე ნაკლებ დროში 10 გამარჯვებისგან აშორებდა. აიოვა სთეითის აღდგენის დასრულებიდან არც ისე დიდი ხნის შემდეგ, როდესაც ის და მისი პერსონალი საგაზაფხულო ვარჯიშებისთვის მზადებას შეუდგნენ, ის გაოცებული იყო, რა სისწრაფით შეკავშირდა ეს მრავალფეროვანი ჯგუფი. მათ მოსწონთ ერთმანეთი, მოსწონთ მათი გარემო. შემდეგ როჯერსმა წაიკითხა...