კოლეჯის ფეხბურთის ახალი რეალობა: ჯიმი როჯერსის რადიკალური ცვლილებები და მწვრთნელთა უცნაური კავშირები

ის შემოვიდა ადგილზე, როდესაც მოთამაშეები ტოვებდნენ მას, იწყებდა შემადგენლობის შენებას, მაშინ როცა სხვები ბარგს ალაგებდნენ. სანამ აიოვას შტატში მოთამაშეების მოპოვების ქარიშხალი ახალი მწვრთნელ ჯიმი როჯერსისთვის დასრულდებოდა, მიმდინარე შემადგენლობაში 81 მოთამაშე იყო, რომლებიც ერთი სეზონის წინ პროგრამის ნაწილი არ ყოფილან. ეს არის 105 მოთამაშიდან 81. „ეს ახლა კოლეჯის ფეხბურთია“, – ამბობს როჯერსი. „ეს არის სწრაფი გაცნობა.“ ასეთია ახალი რეალობა, როცა „ბოულ სეზონის“ გასაუმჯობესებლად „მკვდარი ტვირთის“ მოშორებაა საჭირო. ყველას თავისი ინტერესი აქვს: ტრინიდად ჩემბლისი არ არის ერთადერთი, ვინც სისტემით მანიპულირებს. ოლე მისსიც ასე იქცევა. მაგრამ უცნაური რამ მოხდა ამ ნაჩქარევი შემადგენლობის მშენებლობის დროს, რამაც, წყაროს გათვალისწინებით, ალბათ არ უნდა გააკვირვოს. მიმავალი მწვრთნელი და მისი შემცვლელი დიდხანს საუბრობდნენ – მაშინ, როდესაც 2025 წლის შემადგენლობის 50-ზე მეტი მოთამაშე გადავიდა სატრანსფერო პორტალში. ისინი საუბრობდნენ მოთამაშეების ძლიერ და სუსტ მხარეებზე, მათ მინიმალურ და მაქსიმალურ პოტენციალზე. ისინი საუბრობდნენ პრიორიტეტებსა და პროექტებზე. მეტ კემპბელი, ვისი წარმატებული სამწვრთნელო კარიერაც აიოვას შტატში თანაბრად იყო გამარჯვებები და ერთგულება უნივერსიტეტისა და ქალაქის მიმართ, რომელიც მას ათი წლის განმავლობაში უყვარდა, არ შეეძლო უბრალოდ წასულიყო და ეყურებინა, როგორ დაინგრეოდა ყველაფერი პენ სტეიტის სამუშაოს მიღების შემდეგ. ამიტომ, მან როჯერსთან ერთად განიხილა შემადგენლობა და ყველაფერი გააკეთა უწყვეტობის მოსაძებნად. და ეს მას შემდეგ, რაც კემპბელმა პენ სტეიტში 23 აიოვას შტატის მოთამაშე წაიყვანა. თუ ეს შოკისმომგვრელია თქვენთვის, მაშინ ესეც უნდა იყოს: როჯერსმა იგივე გააკეთა, როდესაც 2024 წლის სეზონის შემდეგ სამხრეთ დაკოტას შტატი დატოვა თავისი პირველი FBS სამუშაოსთვის ვაშინგტონის შტატში – და მას შემდეგ, რაც მოთამაშეთა ჯგუფი მას გაჰყვა SDSU-დან ვაზუსკენ. წყენა არ არის, მხოლოდ სრულიად ცივი რეალობა. ეს არის დაუნდობელი ბიზნესი, სადაც ქირაობენ იმისთვის, რომ შემდეგ გაათავისუფლონ, ასე რომ, რატომ უნდა გაართულოთ ის ზედმეტად? რა თქმა უნდა, ამგვარი სამწვრთნელო კამარადობა ხშირად ხდება Power კონფერენციის დონეზე. ან არასოდეს. „ძალიან კარგი საუბარი მქონდა წასულ პერსონალთან“, – თქვა როჯერსმა. „ჩემს მხარეს არანაირი წყენა არ არის იმ მოთამაშეების მიმართ, ვინც მათთან ერთად წავიდნენ. მათ სურთ თავიანთი მწვრთნელისთვის ითამაშონ. ეს არის მდგომარეობა ამ სპორტში. გიყვართ ისინი, სანამ გყავთ, და უსურვებთ საუკეთესოს, როდესაც საქმეები მათ სასარგებლოდ ვითარდება.“ შემდეგ კი შემადგენლობის მშენებლობის საქმეს შეუდგნენ. დასაწყისისთვის, ამესში გადასვლამ როჯერსი და მისი გუნდი – რომელთაგან ბევრმა როჯერსთან ერთად იმუშავა სამხრეთ დაკოტას შტატში, როდესაც მათ 2022 წელს ეროვნული ტიტული მოიგეს (როჯერსი იყო დაცვის კოორდინატორი) და კვლავ 2023 წელს (მთავარი მწვრთნელი) – ნაცნობ სარეკრუტო ტერიტორიაზე დატოვა. მათ იცოდნენ გეოგრაფიული არეალი, იცნობდნენ სკოლის მწვრთნელებს, იცნობდნენ სატრანსფერო პორტალის მოთამაშეებს, რადგან ბევრი მათგანი SDSU-ში ჰყავდათ გადაბირებული. მაგრამ ეს 24-საათიან პროცესს არ აადვილებს. არ აქვს მნიშვნელობა, რა გააკეთა როჯერსმა სკოლის ახალწვეულებთან, მშენებლობის საფუძველი სატრანსფერო პორტალი და სწრაფი გასაუბრების პროცესი იქნებოდა. ასე რომ, სანამ ერთ ოთახში მოთამაშეს იბირებდნენ, სხვა მოთამაშე პორტალში სხვა ადგილიდან შედიოდა. მიუხედავად იმისა, რომ მათ კარგად იცნობდნენ პორტალიდან რამდენიმე მოთამაშეს, ზოგიერთმა მათგანმა უბრალოდ ვერ გაამართლა. „თქვენ უნდა იყოთ მზად, ნიჭიერი მოთამაშეები გაუშვათ, თუ ისინი არ შეესაბამებიან თქვენს ხედვას“, – თქვა როჯერსმა. „მრავალი მოთამაშე იყო, რომლებსაც ჩვენ უარი ვუთხარით, რადგან საუკეთესო გრძნობა არ მქონდა მათ მიმართ.“ ასე რომ, ისინი აგრძელებდნენ შრომას და წინსვლას, იმ დღიდან, როცა როჯერსი 5 დეკემბერს დაინიშნა (ადრეული სკოლის ჩარიცხვის 72-საათიანი პერიოდის დაწყებიდან ორი დღის შემდეგ), იმ დღემდე, როცა სატრანსფერო პორტალი გაიხსნა (2 იანვარი) და დიდხანს თებერვლამდე. ისინი უყურებდნენ ვიდეოებს და აფასებდნენ თამაშის ჩანაწერებს. ურეკავდნენ ყოფილ მწვრთნელებს, ცდილობდნენ მოეპოვებინათ ყველაფერი, რაც კრიტიკული გადაწყვეტილებების მიღებაში დაეხმარებოდა. კოლეჯის ფეხბურთში შეღავათიანი პერიოდი არ არსებობს. ეს არის ახლა ან არასოდეს, ყოველ სეზონზე. არავის აინტერესებს, რომ პროგრამის ისტორიაში უდიდესი მწვრთნელი ახლახან გავიდა კარიდან თავის ძირითად ქუორთერბექთან, ოთხ წამყვან მიმღებთან, საუკეთესო მორბენალთან, ოთხ წამყვან ტეკლერთან და ოთხ თავდასხმის ხაზის მოთამაშესთან ერთად გუნდიდან, რომელმაც ოთხ წაგებულ სეზონში სამი მცირე სხვაობით თამაში წააგო. მათ უნდათ იცოდნენ, რას გააკეთებთ – ახლავე – რომ უკეთესი გახდეთ, ვიდრე წინამორბედი. სანამ თითქმის 10-კვირიანი კონტროლირებადი ქაოსი დასრულდებოდა, აიოვას შტატმა 28 პირველკურსელი (მათ შორის რვა ადრეული ჩარიცხული) და პორტალიდან 53 მოთამაშე გაიფორმა. დაამატეთ ეს 21 სტიპენდიანტ მოთამაშეს, რომლებიც დარჩნენ, და NCAA-ის 105 მოთამაშის ლიმიტამდე სამი მოთამაშე დაგაკლდებათ. როჯერსმა თითქმის იდენტური ცვლილება მოახდინა ვაშინგტონის შტატში გასულ სეზონში და ექვსი თამაში მოიგო – და ეს გააკეთა თითქმის ყოველგვარი კავშირის გარეშე ჩრდილო-დასავლეთის სკოლის მწვრთნელებთან და იმ რეალობაში, რომ პორტალიდან მოთამაშეები გადაიბირა პროგრამაში, რომელსაც კონფერენციული სახლი არ ჰქონდა. ქუგარებმა College Football Playoff-ის გუნდებთან, ოლე მისთან და ჯეიმს მედისონთან ჯამში შვიდი ქულით წააგეს, ხოლო ვირჯინიასთან ორით და ორეგონის შტატთან სამით. ეს არის რამდენიმე თამაში, რაც 10 გამარჯვებას აშორებდათ პალუზში გადასვლის ერთ სეზონზე ნაკლებ დროში. აიოვას შტატის რესტრუქტურიზაციის დასრულებიდან არც ისე დიდი ხნის შემდეგ, მას შემდეგ, რაც მან და მისმა პერსონალმა საგაზაფხულო ვარჯიშებისთვის მზადება დაიწყეს, ის გაოცებული იყო, თუ რა სისწრაფით შეკავშირდა ეს არაერთგვაროვანი ჯგუფი. მათ მოსწონთ ერთმანეთი, მოსწონთ მათი გარემო. შემდეგ როჯერსმა წაიკითხა