მენეჯერმა სკიპ შუმაკერმა კვირას დრო დაუთმო „ტეხას რეინჯერსთან“ გუნდური ქიმიის ჩამოყალიბებაზე სასაუბროდ. არასეზონის შემდეგ, რომელიც კორი სიგერსა და მარკუს სემიენს შორის სავარაუდო უთანხმოებით აღინიშნა, ქიმია საგაზაფხულო ვარჯიშების მთავარი თემა გახდა. სარფრაიზი, არიზონა — სკიპ შუმაკერმა ჯერ კიდევ ოქტომბერში, მისი, როგორც „ტეხას რეინჯერსის“ მენეჯერის წარდგენის პრესკონფერენციაზე განაცხადა: მისი ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტია გამარჯვებული საკლუბო კულტურის შექმნა. ბუნებრივია, მენეჯერული ცვლილებებისა და სეზონის ბოლოს გაკეთებული კომენტარების ფონზე, რომელმაც საზოგადოების ყურადღება მიიპყრო და გზისპირა არყოფნის გამო, ქიმია მთავარ საკითხად იქცა. როდესაც მარკუს სემიენი გაცვალეს, ინტერესი გაიზარდა. როდესაც ეროვნულმა მედიამ სემიენსა და კორი სიგერს შორის არსებულ განხეთქილებაზე დაიწყო საუბარი, დაძაბულობამ პიკს მიაღწია. კვირას, საგაზაფხულო ვარჯიშების პირველ სრულ გუნდურ ვარჯიშამდე, შუმაკერის გზავნილი გუნდისადმი სწორედ ქიმიისა და კულტურის მნიშვნელობას ეხებოდა. გუნდებს, რომლებსაც სწორი ჰარმონია აქვთ, უპირატესობა გააჩნიათ. ორშაბათს, ქიმია კვლავ წინა პლანზე იყო მედიასთან, როდესაც სიგერმა სემიენის საკითხს მიმართა. გაარკვია თუ არა მისმა პასუხმა ყველაფერი? ალბათ არა. აქვს თუ არა ამას მნიშვნელობა? ნამდვილად არა. სიგერი, როგორც ჩანს, მზად არის დაეხმაროს შუმაკერს სწორი გუნდური კულტურის შექმნაში. „გსურს, რომ იყო ღია წიგნი, ვეტერანის მსგავსად, იყო ხელმისაწვდომი და ასე შემდეგ“, — თქვა სიგერმა. „და მე ყოველთვის მინდოდა ეს გამეკეთებინა და მე ეს გავაკეთე კიდეც. ასე რომ, ეხმარები იქ, სადაც შეგიძლია, და ირჩევ შენს ადგილს. მაგრამ გარდა ამისა, ცდილობ იყო ერთ-ერთი ბიჭი და შეინარჩუნო ეს ყველაფერი სწორი მიმართულებით.“ სიგერმა განაცხადა, რომ მას და სემიენს ერთმანეთის მიმართ ურთიერთპატივისცემა ჰქონდათ და კარგად მუშაობდნენ მოედანზე, როდესაც ორივე ჯანმრთელი იყო. მათ ასევე ჰქონდათ თამაშისწინა განსხვავებული რუტინები, სემიენი მოედანზე ვარჯიშობდა, სიგერი კი გალიებში. ორივე ხელმისაწვდომი იყო თამაშების შემდეგ, მოგება-წაგების მიუხედავად, თუმცა სემიენი აკეთებდა მედიასთან საუბრის უმეტეს ნაწილს. ამ პასუხისმგებლობის ნაწილი მასზე იმიტომ მოდიოდა, რომ სიგერმა ბევრი დრო გამოტოვა ბოლო სამი სეზონის განმავლობაში. სიგერმა ორშაბათს შეამცირა საკითხის მნიშვნელობა. „ვფიქრობ, ეს არის შიდა საქმეები, რის შესახებაც ხალხმა არ იცის“, — თქვა სიგერმა. „ეს მხოლოდ სპეკულაციაა. მე და მარკუსს კარგი ურთიერთობა გვქონდა. ორივე პატივს ვცემდით ერთმანეთს, ორივე პროფესიონალები ვიყავით და ვიცოდით, როგორ გაგვეკეთებინა ჩვენი საქმე და მიგვეღწია მიზნისთვის. და ჩვენ ეს გავაკეთეთ 2023 წელს.“ გამარჯვებამ ხელი შეუწყო გამარჯვებული კულტურის შექმნას 2023 წელს, როდესაც „რეინჯერსმა“ მსოფლიო სერიები მოიგო. გამარჯვება ყოველთვის ეხმარება, და შესაძლოა 2025 წლის ცუდმა შეტევის სეზონმა და ტრავმებმა გამოიწვია ის აღქმა, რომ „რეინჯერსის“ კულტურა არ იყო კარგი. შუმაკერს აქვს თავისი შეხედულებები იმის შესახებ, თუ რა არის საჭირო. მან თქვა, რომ გუნდს უფრო მეტი კონკურენტი უნდა ჰყავდეს, ვიდრე მჩივლელი და რომ მოთამაშეები ყოველდღე სიხარულით უნდა მიდიოდნენ ვარჯიშზე. გამარჯვება სახალისოა და კულტურას ეხმარება, მაგრამ ეს არ არის კარგი საკლუბო გარემოს პირველი კომპონენტი. „ვფიქრობ, არ აქვს მნიშვნელობა რა როლი გაქვს გუნდში და რა პოზიცია, თუ ყოველდღე სამსახურში სიხარულით არ მოდიხარ, ეს არ იმუშავებს“, — თქვა შუმაკერმა. „ვფიქრობ, რომ ეს იწყება და მთავრდება ყოველდღე სამსახურში სიხარულით მოსვლით, ყველაფრის საუკეთესოდ გაკეთებით, შემდეგ კი იმის გარკვევით, თუ რა წავიდა კარგად, რა ცუდად დღის ბოლოს და ცდილობთ ამის გამოსწორებას.“ სიგერმა თქვა, რომ სიტყვამ გუნდს შვება მოუტანა პირველ მძიმე დღეს. „გუშინ მან ძალიან კარგი სიტყვა თქვა იმ მოლოდინებზე, თუ როგორ ხედავს ის ამ ყველაფერს, და ბევრი ადამიანი გააქტიურდა და სწორი მიმართულებით წავიდა“, — თქვა სიგერმა. „ახლა საქმე ამის შენარჩუნებაზეა, მაგრამ ეს უბრალოდ გზებია იმისათვის, რომ შევძლოთ დავეხმაროთ და საქმეები სწორი მიმართულებით გავაგრძელოთ, არ გადავუხვიოთ გზიდან და შევინარჩუნოთ კურსი. ეს ჩვენთვის დიდი საქმე იქნება, უბრალოდ შევინარჩუნოთ სწორი მიმართულება, გავაგრძელოთ.“ ახალბედა ბრენდონ ნიმოს გუნდის ლიდერობა სურს, რაც განვითარდება, როდესაც ის და მისი თანაგუნდელები ერთმანეთს გაიცნობენ. შუმაკერის მსგავსად, კარგი ქიმია განასხვავებს კონკურენტებს დანარჩენებისგან. „ეს ყოველთვის იყო არამატერიალური აქტივი, რომელიც არ იზომება, მაგრამ ის უაღრესად, უაღრესად მნიშვნელოვანია გუნდების გამარჯვებისთვის“, — თქვა ნიმომ. „უნდა იპოვოთ 1 პროცენტიანი გზა, რომ იყოთ სხვებზე უკეთესი, რომ იმუშაოთ როგორც შეკრულმა ერთეულმა და მიიღოთ მაქსიმუმი თქვენი გუნდისგან. ვფიქრობ, მიზანია, რომ ვეცადოთ მოვიგოთ წინააღმდეგობების მიუხედავად და ვიპოვოთ, სად შეგვიძლია ვიყოთ სხვებზე უკეთესი. და ვფიქრობ, ეს ნამდვილად დიდი ნაწილია ამ ყველაფრის.“ ჯეფ უილსონი, [email protected]